どうも、私です。

今回、第3弾なわけですが、問題が発生しました

これまでの2回、本文に入る前の助走を確保していたのですが、第3弾にしてもう書くことがありません！

自分の薄っぺらさに開いた口が塞がりません！

深みのある人間になりたいものです。

と、現状の悩みを吐露したところで、今回のテーマを発表します

ドゥルルルル

３！　「メンタリング制度」の紹介！です。

メンタリング制度とは、3ヶ月に1度、ジュニア（入社してから3,4年くらいまでの人）がメンター（直属の上司以外の上司）にお悩み相談できる時間を作ってもらい、問題解決のサポートをしてもらえる制度です。

なんと私、イチオシの制度です。

主にランチ、喫茶店、夕食の場合など、メンターによってタイミングはそれぞれですが、美味しいごはんを食べながら、和気あいあいとした雰囲気の中お悩み相談をします。必要経費は法人負担なので、我々ジュニアが心配することは何もありません

また、メンターは普段現場で一緒にならない上司ですし、メンタリングで話したことは秘密厳守なので、好き放題悩みをぶちまけることができます。

自慢ではありませんが、私もいっぱい悩みをぶちまけていますよ！

朝の満員電車が辛すぎる、冬は布団から出られない、最近暑すぎる等の小さな悩みから、

体重が1年で3,4キロ増えていて、このままだと大怪獣スギゴンが誕生する未来もそう遠くない等の大きな悩みまで幅広く相談させてもらっています

毎回「みんなそうだよ！」の一言で解決されてしまうんですけどね( ´∀｀ )

悩みというのは、誰かに聞いてもらうだけで楽になるものです。

入社してすぐは特に不安いっぱいになるものですが、アークではその部分に力を入れていますから安心ですよ♪

また、メンターによりますが、運と日頃の行いが良いとメンタリング後に遊びに連れて行ってもらえるイベントが発生します。

特にメンタリングが業務後の夕食時に行われる場合だと、激アツです！！

私はこれまでのメンタリング後イベントで、ダーツ、バッティングセンター、ゲーセンで存分に遊ばせもらいました！

最近だと、動物と触れ合えるところへ癒されに行きましたね～

動物って本当にかわいいですよね、マジ天使って感じですっごい安らぎました！

このメンタリング後イベントと美味しいごはんが大好きで、メンタリング制度イチオシみたいなところもあるんですけど（笑）

以上！

こんな感じで、アークでは定期的にリフレッシュする機会、若手のサポートが充実した制度がありますという紹介でした！

今回も読んでくださった皆様、ありがとうございましたー！

さよーならまたいつか！