アークの風土 ENVIRONMENT
キャリアステップ
プラン
明確な人事考課制度が確立されているので、
頑張りに応じて早い年次からキャリアステップが可能です。
パートナーも現場に出ているので、努力が評価されやすい環境です。
研修制度
アークでは研修委員会を中心にさまざまな研修を立案することにより、監査環境の変化に対応しています。繁忙期は仕事に集中し、閑散期において研修を行うことにより、仕事に必要なノウハウを効果的かつ効率的に学べます。年間を通して継続的に研修を行っており、働き始めてからも監査・会計の知識を最新情報にアップデートできます。全体研修をベースにランク別研修も行っており、CPD単位の取得も可能となっています。
新人研修
1年を通じて、最適な時期に必要な研修を実施しています。
- 入社月
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入社
- ビジネスマナー研修
- 監査調書の管理･作成方法
- エクセル､ワード研修
- 電子監査調書システム操作研修
- 2月
-
往査に備えて
- 人的スキル
- ビジネススキル
- 3月
-
初めての期末監査を
迎える前に- 実査・立会・確認について
- 財務プロセスについて
- 開示研修
- 6月
-
期末監査を終えて
中期レビューのために- 分析的手続
- 中期レビューと監査の違いについて
- サンプリング研修
- 不正事例
- 8月
-
内部統制監査について
- 販売プロセス
- 購買プロセス
- モダンExcel、BIツール操作研修
- 12月
-
2年目に向けて
- 在庫プロセス
- 税務
- 会計上の見積り
全体研修
サービスの品質を保持するために、様々な研修を実施しています。
- 品質管理
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事務所として一定の品質を確保するために研修を行っています。
- 日本公認会計士協会の監査に関する動向
- 倫理規則（独理性・インサイダー取引規制等）
- 当法人の品質管理について
- 会計・税務
-
会計･税務の最新の情報をアップデートし､クライアントに的確なアドバイスができるようにします。
- 税制改正について
- 有価証券報告書、半期報告書作成上の留意点について（外部の研修を利用）
- 新会計基準・改正会計基準の留意点について
- 監査
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監査をするうえで留意する必要のある内容について理解を深めるために実施しています。
- 会計上の見積りの監査
- 不正事例研究
- KAM事例研修
- 監査基準報告書の解説について
- 監査ツール
- 期末監査の留意事項
- 情報システム
-
情報セキュリティやPCの便利なツールについて周知するために行っています。
- セキュリティ関連の事例説明
- IT監査の留意点
ランク別研修
ランクにより適宜必要なノウハウを習得するために研修します。
- ジュニア・シニア
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インチャージ業務について、リスクに応じた監査手続の方法（監査計画や意見形成について）
会計上の見積りの監査や税金関連の学習、勘定科目全般の監査調書作成
全体研修等で一度習ったことを実務で役立てるために研修を行っています。
- （シニア）マネジャー、パートナー
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マネジメント及びリーダー研修
適切な監査報告ができるようにチームのマネジメントができるように研修を行っています。
そのほかに育休復帰者向け、中途入社向けの研修なども行っています。
委員会活動
アークには、法人運営のために必要な活動を行う組織体である委員会制度があります。
通常の監査業務とは別に、希望者は委員会活動に参加することができます。
法人運営に関われるのは、この規模だからこその魅力だと考えています。
メンバーの職位に制限はなく、ジュニアからパートナーまでが参加しています。
皆様の力で法人をより良い方向に動かすことができます。
採用委員会
入社後のフォローや職場環境の改善サポート活動も行っています。
業務開発委員会
新規受嘱にあたり経営者へのヒアリングや情報収集を行っています。
受嘱審議委員会
適切な会議体による審議により健全な法人規模の発展に貢献しています。
監査ツール委員会
アークではグローバルファームのツールをあえて使用せず、自社で効果的、効率的な監査手法を開発しています。
研修委員会
新人向けや中途入社・育休復帰者向け、職位別の研修など、個々のレベルにあった研修を行っています。
組織運営委員会
監査チーム体制の立案や全体の日程調整も行っています。
衛生委員会
仕事に集中できる快適な環境作りをサポートしています。
国際委員会
国際カンファレンスへの出席や海外子会社向けのインストラクションの開発を行っております。
福利厚生委員会
監査チームのみならずバックオフィスとの交流を促進するイベントなどを計画、実行しています。
サステナビリティ委員会
サポートする委員会
サステナビリティ開示及び保証業務に関する実務への浸透に資する施策を行っています。
IFRS委員会
監査チームのサポートを行う委員会
法人内でIFRSの知見を浸透させるための施策を企画・推進するとともに、監査チームの サポートを行います。
福利厚生
産休・育休制度
アークでは育休産休制度が取得しやすい環境が整っています。復帰後は、休暇期間に行われた基準や監査ツールの改定のフォロー研修を行い、スムーズな復帰ができるようサポートしています。
また、時短勤務や自宅から近いクライアントへの担当変更・出張の制限・テレワークの活用などで、復帰後の負担を緩和しています。
このような取り組みの結果、復職率は100％となっています。
法人懇親会
アークでは年2回程度、法人懇親会を開催し職員の交流を深めています。ホテルやレストランの会場を貸し切り、立食形式なのでたくさんの仲間と交流できます。いつもお寿司は争奪戦になります。
- 過去の
実施会場 -
- ・帝国ホテル
- ・八芳園
- ・ヒルトン東京
- ・六本木ヒルズクラブ
- ・京王プラザホテル
- ・銀座アルマーニプリヴェ etc
福利厚生制度例
・PC、携帯電話、モバイルWiFi、セカンドモニター貸与
・業界紙のWeb閲覧アカウント付与
・公認会計士協会会費全額法人負担
・実務補修所費用法人負担
・修了考査のための予備校費用法人負担
・社内研修制度
・CPD研修費用法人負担
・外部セミナー受講費用法人負担
・無料自販機
・福利厚生支援代行サービスCLUB CCI加入
・テレワーク手当
・確定給付企業年金
・各種親睦会費用法人負担
部活紹介
【駅伝】
駅伝部では年2~3回、東京近辺で実施される駅伝大会に参加しています（昨年実績：横浜赤レンガ倉庫、立川昭和記念公園）。タイムよりも完走目指して、楽しく走りきることをモットーにしています！
大会後の懇親会で飲むビールは最高です！
部活紹介
【フットサル】
フットサル部では、みんなで集まって練習をしたり、会計士協会主催の大会に出場しています。結果よりも、楽しむことを目的として活動をしています。メンバーの大半がフットサル未経験ですので、初心者の方も大歓迎です！
部活紹介
【釣り】
釣り部は、海と魚をこよなく愛するメンバーで構成され、年に4～5回、東京近辺～静岡県で大海原に出たり、釣り公園や漁港などにて釣行しています。釣った魚でバーベキューをしたり、釣行後の飲み会や温泉ありの遠征なども企画しています。大自然の恵みと自ら釣った魚を堪能しましょう！！
